Zaměstnávání cizinců bez starostí
Najít správného kandidáta je jen začátek. My zajistíme, aby se k vám dostal včas a bez problémů. Díky dlouholeté praxi ve vízové a relokační agendě pomáháme firmám všech velikostí růst bez zbytečných komplikací.
Nejčastější služby
- Kompletní vízová agenda – zaměstnanecké a modré karty, ICT, prodloužení a změny.
- Prodloužení pobytových karet / změna zaměstnavatele / změna pozice
- Monitoring expirací důležitých dokumentů (pobytové karty, cestovní doklady, pojištění rodinných příslušníků)
- Audit dokumentů zahraničních zaměstnanců (kontrola správnosti a platnosti dokumentace)
- Skupinové relokace – od několika lidí po desítky zaměstnanců najednou.
- Kompletní podpora rodin – víza, školy pro děti, bydlení.
- Krátkodobá business víza do zahraničí
- Doplňkové služby – rodné číslo, řidičský průkaz, živnostenské oprávnění.
Co získáte využitím našich služeb?
Ušetříte čas
Jeden vízový proces = minimálně 35 hodin práce. Přenechte to specialistům.
Jistota
Zamítnuté vízum = ztracený čas, ztracené peníze, ztracený kandidát. Naše úspěšnost je 99%.
Flexibilita
Zvládáme urgentní případy i dlouhodobé projekty.
Know-how
Zkušenosti s mnoha různými obory, především s výrobou, stavebnictvím, automotive i IT.
Partnerství, které roste s Vaší firmou
- Možnost rámcové smlouvy a předem dohodnutých procesů.
- Individuální Account Manager pro firmu.
- Pravidelný reporting a přehled všech procesů.
- Výhodnější ceny při větších objemech.
Často kladené otázky
Jaký je rozdíl mezi zaměstnaneckou kartou, modrou kartou a ICT kartou?
Hlavní rozdíl mezi těmito kartami spočívá v kvalifikaci zaměstnance, účelu pobytu a délce platnosti.
Zaměstnanecká karta je určena pro většinu pracovních pozic bez ohledu na požadované vzdělání. Minimální mzda musí odpovídat zákonné minimální mzdě v ČR. Karta se vydává maximálně na 2 roky a lze ji prodloužit.
Modrá karta je určena pro vysoce kvalifikované zaměstnance. Vyžaduje vyšší vzdělání a odpovídající výši mzdy. Vydává se maximálně na 3 roky a lze ji prodloužit.
ICT karta slouží k dočasnému přesunu zaměstnanců v rámci nadnárodní společnosti ze země mimo EU do její pobočky v České republice. Týká se zejména manažerů, specialistů a zaměstnaných stážistů. Platí maximálně 3 roky a nelze ji prodloužit.
Jak rychle můžete vyřídit vízum pro nového zaměstnance?
Proces získání zaměstnanecké karty obvykle trvá přibližně 3–4 měsíce.
Tato doba zahrnuje přípravu dokumentů, zajištění termínu na podání na zastupitelském úřadě, samotné řízení na Ministerstvu vnitra, vydání vstupního víza a následné převzetí biometrické zaměstnanecké karty v České republice.
V některých případech je možné proces výrazně urychlit.
Můžete zpracovat víza hromadně pro více zaměstnanců?
Ano. Jsme schopni připravit žádosti o víza pro větší počet zaměstnanců najednou.
Zajišťujeme kompletní přípravu dokumentů i koordinaci podání, čímž celý proces zefektivňujeme a zkracujeme dobu potřebnou k vyřízení jednotlivých žádostí.
Je možné urychlit proces vyřízení zaměstnanecké karty?
Ano. V některých případech je možné využít jeden z vládních programů, například:
- Program kvalifikovaný zaměstnanec
- Program vysoce kvalifikovaný zaměstnanec
- Program klíčový a vědecký personál
Tyto programy mohou výrazně zkrátit dobu vyřízení žádosti. Pomůžeme vám s výběrem vhodného programu i se zařazením do něj.
Zajišťujete také relokaci rodinných příslušníků?
Ano. Zajišťujeme také relokaci rodinných příslušníků.
Rodinní příslušníci mohou podat žádost o dlouhodobé vízum nebo o dlouhodobý pobyt za účelem sloučení rodiny.
Nabízíte speciální ceny pro dlouhodobou spolupráci?
Ano. V případě dlouhodobé spolupráce nabízíme individuální cenové podmínky a zvýhodněné balíčky služeb.
Konkrétní nastavení vždy přizpůsobujeme rozsahu spolupráce, očekávanému počtu případů a potřebám klienta.
Začněte ještě dnes
První konzultace je zdarma a nezávazná. Stačí nám krátce popsat Vaši situaci a my Vám navrhneme nejlepší řešení.